Neste critério será avaliado se a empresa possui uma cultura organizacional que valoriza e promove o desenvolvimento humano dos colaboradores. Isso pode ser refletido em políticas de capacitação, programas de treinamento e oportunidades de aprendizado contínuo. Investimento em treinamento e desenvolvimento do empresário individual, de seus gestores e funcionários.
Será concedido PRÊMIO MÉRITO EMPRESARIAL em cada segmento e respectivas categorias para as empresas que forem melhor avaliadas nos critérios apresentados. A premiação será entregue em cerimônia a ser realizada anualmente no mês de novembro.
Este critério busca avaliar a originalidade e a eficácia das práticas inovadoras adotadas pela empresa, considerando aspectos como novos produtos ou serviços, Implantação de novos serviços, produtos ou processos operacionais e de gestão implantados e/ou aprimorados, desenvolvimento de tecnologias avançadas, investimento em melhorias físicas internas e externas no estabelecimento, na comunicação com os clientes ou no atendimento, entre outras passagens significativas registradas pela empresa durante o período considerado para avaliação.
Neste critério serão avaliadas as iniciativas, práticas e soluções que equilibrem o sucesso econômico, o desenvolvimento presente com a preservação dos recursos naturais e a qualidade de vida das gerações futuras com base em seu impacto ambiental, social e econômico ao longo do período considerado para avaliação. Adoção de sistemas eficazes no uso de recursos; Minimização de resíduos; Adoção de energias renováveis.
Este critério busca reconhecer o desempenho financeiro e o crescimento das empresas participantes. Acolhimento de imposto sobre serviços – ISS; Valor adicionado de imposto de circulação de mercadorias e serviços ICMS; Atualização de valores das notas de produtor rural; Manutenção e/ou geração de novos Empregos.
Neste critério será avaliado se a empresa possui uma cultura organizacional que valoriza e promove o desenvolvimento humano dos colaboradores. Isso pode ser refletido em políticas de capacitação, programas de treinamento e oportunidades de aprendizado contínuo. Investimento em treinamento e desenvolvimento do empresário individual, de seus gestores e funcionários.
Contribuição social e voluntariado
Neste critério será avaliada a participação ativa em atividades comunitárias e/ou projetos sociais e a associação a entidades de classe com atuação consistente e o impacto positivo que gerou na comunidade ou em grupos específicos.